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但就在黄去职之前，继20 年10月纳斯达克撤出日本市场后不到一年，又传出纳斯达克欧洲市场关闭的消息，纳斯达克正式放弃了实施3年多的全球扩张计划，暂别全球化战略舞台。其实从去年开始，纳斯达克一直在不断寻找和面试黄华國的接任者，对纳斯达克来说，不仅被要求有中美两國资本市场的工作经验，还必须具备更全面的素质。要能够非常了解中國，可以说中文，可以和中國的投资人和潜在的有去纳斯达克上市愿望的企业进行沟通。 黄离去后，纳斯达克非常焦急，这也是纳斯达克对中國市场重视的一个体现。 20 年的5月，作为纳斯达克中國业务拓荒者黄华國的离去,一度引发了人们对纳斯达克中國业务的担忧。未来中國企业去纳斯达克的梦想，可能会和一个叫劳伦斯·潘的人联系在一起，作为纳斯达克中國区首席代表，他有新的战略构想，國有企业尤其现在的國有四大银行成为了他的攻坚目标
显然，黄的离去导致了众多的猜疑，纳斯达克知道，中國需要一个新的掌门人。”面对误解和怀疑，纳斯达克新的中國区首席代表劳伦斯·潘在接受《证券市场周刊》专访时如是说。一时间，市场纷纷猜测纳斯达克是否撤离中國市场？ 纳斯达克亚洲负责人认为,黄华國离开对纳斯达克在中國的业务不会有太大影响，更不意味着纳斯达克会放弃中國这个重要的市场。与此同时，纳斯达克在中國市场还面临着香港、伦敦、新加坡等多家交易所的“分流”效应。不可否认，黄华國抓住过去5年的有利时机，大力推介纳斯达克的低上市成本、高透明度和活跃交易，迅速营造出一个皆大欢喜的纳斯达克梦境。 “我有三大首要任务，首先是保证中國代表处和美國总部之间的交流，其次是要保证我们为中國市场的上市公司提供最好的服务，最后是确定办公室地点，申请执照等后勤方面的事务
然而，前任中國区负责人黄华國的突然离职，使得中國这个纳斯达克亚太区最大市场的业务出现了短暂的波折。 从众多选史N惺こ?BR> 纳斯达克为《证券市场周刊》提供的资料表明，截至20 年11月15日，224家新上市公司中有150家公司选择纳斯达克作为他们的上市市场，其中包括19家國际公司。他开创性地推进纳斯达克在华品牌塑造、政府公关及客户拓展等战略性布局，并促进实质性的业务开展。 “纳斯达克从来就没有离开过中國，我的任命和工作就是要让中國在纳斯达克变得更为重要。 纳斯达克造就了中國新生代富豪，曾经是无数中國企业顶礼膜拜的殿堂。” 劳伦斯·潘显然已经找到了纳斯达克在中國的定位
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